Accident du travail

Amiante et maladie professionnelle : indemnisation FIVA en 2026

Guide complet 2026 sur l'indemnisation des victimes de l'amiante par le FIVA. Procedures, montants, délais et droits des victimes de mesoteliome et asbestose.

Par La Gazette des Victimes · Vérifié par des avocats et spécialistes du droit | | 6 min de lecture

En bref : Le FIVA a verse 7,4 milliards d’EUR aux victimes de l’amiante depuis 2001, avec 108 000 dossiers traites et 92% d’offres acceptees. Les indemnisations vont de 18 000 EUR pour des plaques pleurales a plus de 350 000 EUR pour une asbestose sévère. La faute inexcusable de l’employeur est quasi systématiquement reconnue et permet un complement d’indemnisation.

L’amiante est responsable de plus de 100 000 décès en France et continue de causer environ 3 000 décès par an. Pour les victimes et leurs familles, le FIVA offre une voie d’indemnisation specifique, plus rapide que la justice ordinaire. L’indemnisation de l’amiante s’inscrit dans le cadre plus large de l’indemnisation des accidents du travail et maladies professionnelles.

Les maladies de l’amiante

Maladies non cancereuses

  • Plaques pleurales : epaississements localises de la plevre. Souvent asymptomatiques, elles temoignent d’une exposition significative. DFP : 1 a 5%.
  • Asbestose : fibrose pulmonaire diffuse. Provoque un essoufflement progressif. DFP : 10 a 67% selon la sévérité.

Maladies cancereuses

  • Mesoteliome pleural : cancer specifique de l’amiante, extrêmement grave. Survie mediane : 12 a 18 mois. DFP : 67 a 100%.
  • Cancer broncho-pulmonaire : lorsqu’il est lie à l’amiante (avec ou sans asbestose). DFP : 67 a 100%.

La procedure FIVA

Étape 1 : Constitution du dossier

Le dossier comprend :

  • Certificat médical attestant la maladie liee à l’amiante
  • Justificatifs d’exposition (attestations employeur, bulletins de paie, témoignages)
  • Reconnaissance en maladie professionnelle (tableaux 30 et 30 bis)

Étape 2 : Offre du FIVA

Le FIVA dispose de 6 mois pour formuler une offre d’indemnisation après reception du dossier complet. L’offre couvre tous les postes de la nomenclature Dintilhac.

Étape 3 : Acceptation ou contestation

La victime peut :

  • Accepter l’offre : versement dans les 2 mois
  • Refuser l’offre : recours devant la cour d’appel dans les 2 mois

Les montants d’indemnisation (bareme FIVA 2024)

MaladieDFPIndemnisation totale indicative
Plaques pleurales1-5%18 000 - 35 000 EUR
Asbestose légère10-20%60 000 - 120 000 EUR
Asbestose sévère30-67%150 000 - 350 000 EUR
Mesoteliome100%150 000 - 200 000 EUR
Cancer broncho-pulmonaire67-100%120 000 - 180 000 EUR

Note : ces montants incluent le préjudice moral, les souffrances endurees et le DFP. Les pertes de revenus et l’aide tierce personne s’ajoutent.

Les démarches auprès du FIVA étape par étape

La procedure devant le FIVA est gratuite et ne nécessité pas obligatoirement l’assistance d’un avocat, même si celle-ci reste vivement recommandee pour optimiser l’indemnisation. Voici le déroulement detaille :

1. La déclaration de maladie professionnelle

Avant de saisir le FIVA, la victime doit faire reconnaître sa maladie par la CPAM au titre des tableaux 30 ou 30 bis des maladies professionnelles. Le médecin traitant etablit un certificat médical initial (CMI) decrivant la pathologie et son lien avec l’exposition à l’amiante. La CPAM dispose alors de 120 jours pour statuer.

2. La constitution du dossier FIVA

Une fois la maladie reconnue, le dossier FIVA comprend :

  • Le formulaire de demande d’indemnisation (disponible sur fiva.fr)
  • Le certificat médical detaille
  • La notification de reconnaissance en maladie professionnelle
  • Les justificatifs d’exposition (attestations employeur, bulletins de paie, fiches de poste, témoignages de collegues)
  • Les pièces d’état civil et les justificatifs de revenus

3. L’instruction par le FIVA

Le FIVA procede à une expertise médicale pour évaluer les préjudices. La victime peut se faire assister par un médecin conseil de victime lors de cette expertise. Le délai d’instruction est de 6 mois à compter de la reception du dossier complet.

4. L’offre d’indemnisation

Le FIVA adresse une offre détaillée poste par poste, selon la nomenclature Dintilhac. La victime dispose de 2 mois pour accepter ou refuser. En cas de refus, elle peut saisir la cour d’appel dans le même délai.

5. Le versement

Si l’offre est acceptee, le versement intervient dans un délai de 2 mois. Le FIVA verse directement sur le compte bancaire indique par la victime.

Indemnisation détaillée par type de maladie et poste de préjudice

Le tableau ci-dessous presente les fourchettes d’indemnisation par maladie et par poste principal :

Poste de préjudicePlaques pleuralesAsbestose légèreAsbestose sévèreMesoteliome
DFP (Déficit Fonctionnel Permanent)3 000 - 8 000 EUR15 000 - 40 000 EUR50 000 - 120 000 EUR50 000 - 80 000 EUR
Souffrances endurees2 000 - 5 000 EUR8 000 - 20 000 EUR20 000 - 50 000 EUR30 000 - 60 000 EUR
Préjudice moral (anxiete)8 000 - 15 000 EUR15 000 - 30 000 EUR30 000 - 60 000 EUR40 000 - 60 000 EUR
Préjudice d’agrement2 000 - 5 000 EUR5 000 - 15 000 EUR15 000 - 40 000 EUR10 000 - 30 000 EUR
Perte de revenusVariableVariableVariableVariable
Total indicatif18 000 - 35 000 EUR60 000 - 120 000 EUR150 000 - 350 000 EUR150 000 - 200 000 EUR

Note : le préjudice d’anxiete est specifique aux victimes de l’amiante. Il indemnise l’angoisse permanente liee à la conscience du risque de développer une maladie plus grave.

La faute inexcusable de l’employeur

Parallelement au FIVA, la victime peut engager une action en faute inexcusable contre son ancien employeur. Si la faute est reconnue, l’employeur doit rembourser le FIVA et la victime peut obtenir un complement d’indemnisation pour les postes non couverts par la rente AT/MP.

La faute inexcusable est quasi systématiquement reconnue en matière d’amiante, car les dangers etaient connus des employeurs depuis les années 1970.

Les conditions de la faute inexcusable

Pour que la faute inexcusable soit reconnue, la victime doit démontrer que l’employeur avait ou aurait du avoir conscience du danger lie à l’amiante, et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour protéger ses salaries. En pratique, depuis l’arrêt “Amiante” de la Cour de cassation du 28 fevrier 2002, la reconnaissance est quasi automatique car les risques de l’amiante etaient documentes depuis les années 1970.

Le complement d’indemnisation

La reconnaissance de la faute inexcusable permet d’obtenir :

  • La majoration de la rente AT/MP à son maximum
  • L’indemnisation complementaire des postes non couverts par la rente : souffrances endurees, préjudice esthetique, préjudice d’agrement, perte de chance de promotion professionnelle
  • Le remboursement des frais restes a charge

L’ecart entre l’offre FIVA seule et l’indemnisation totale avec faute inexcusable peut atteindre 30 a 50% selon les cas. C’est pourquoi il est recommande de se faire accompagner par un avocat specialise pour mener les deux procedures en parallele.

Statistiques FIVA 2024

  • 108 000 dossiers traites depuis la creation du FIVA en 2001
  • 7,4 milliards d’euros versés aux victimes
  • Délai moyen de traitement : 8 mois
  • 92% des offres acceptees par les victimes

Pour aller plus loin, consultez notre analyse de l’arrêt de la Cour de cassation confirmant l’indemnisation complete des victimes de l’amiante même après la retraite.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que le FIVA ?

Le FIVA (Fonds d'Indemnisation des Victimes de l'Amiante) est un établissement public qui indemnise les victimes de maladies liees à l'amiante, qu'il s'agisse d'une exposition professionnelle ou environnementale. La procedure est gratuite et les délais sont plus courts qu'une procedure judiciaire.

Quelles maladies sont indemnisées par le FIVA ?

Toutes les maladies causees par l'amiante : mesoteliome pleural, cancer broncho-pulmonaire, asbestose, plaques pleurales, epaississements pleuraux. Les montants varient selon la gravité, de 18 000 EUR pour des plaques pleurales a plus de 150 000 EUR pour un mesoteliome.

Peut-on cumuler FIVA et action en justice ?

Oui. Après avoir reçu l'offre du FIVA, la victime peut la refuser et saisir la cour d'appel pour obtenir une indemnisation plus élevée. Le FIVA indemnise la réparation intégrale, mais un recours en faute inexcusable contre l'employeur peut permettre un complement.

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